法人のお客さまへ

人が育つ、地域が育つ、事業が育つ

手厚いバックアップ&サポートは、地元密着型の人材サービスならではの強み。お客様の人材戦略を全力でサポートします。

■T.U.Sパートナーズ3つの人材サービス

T.U.Sパートナーズでは、人材派遣サービスを基軸に、柔軟な雇用を実現する3つの人材サービスを展開。多様化する人材ニーズに、地元密着型の課題解決でお応えします。意欲の高いスタッフと充実のバックアップ&サポートにご期待ください。


■主な対応領域・強化分野

アクティブ メディカル 保育 オフィス
組立・検査・ピッキング
梱包・出荷ほか
介護福祉士、介護士(2級ヘルパー)
看護助手ほか
幼稚園教諭 一般事務、営業事務
経理事務、その他

■採用までの流れ


お打ち合わせ

営業担当者がお伺いし、必要とする人材について、業務内容や就業条件など、詳細をお聞きします。特に製造業は長年にわたり現場密着で経験を積んでおりますので比較的専門的なお話しであっても対応できます。

ご提案

お聞きした内容をもとに、御社にマッチした人材サービスをご提案いたします。スタッフ派遣、紹介予定派遣、業務請負など、仕事内容・採用市場の状況・お客様側の募集背景などを踏まえた納得性の高いご提案を心がけています。

人材のご紹介

T.U.Sパートナーズの登録スタッフから、御社のニーズに適した人材を人選し、ご紹介します。仕事内容や職場環境に合う適材をご紹介できるよう、適正テストやカウンセリングなど様々なノウハウを活用しています。

就業スタート

就業初日はもちろん、契約期間中も、基本的には毎日当社担当者がスタッフをフォローします。また、お客さまからのご意見やご要望には、迅速丁寧に対応いたします。


■T.U.Sパートナーズ 4つの選ばれる理由


高いスタッフ定着率が特長です

ミスマッチをなくす仕組み せっかく仕事を始めたスタッフもすぐに辞めてしまっては採用・教育コストの大きな損失です。T.U.Sパートナーズの強みは、スタッフの高い定着率。これにはいくつか理由がありますが、ひとつは一般的な人材派遣会社では分業制で行われる業務を、担当者制にしていること。ひとりの担当者が営業・コーディネーターなどの役割を兼ね、求められる業務の適任者をみずからアサイン、バックアップ&サポートに徹するため、そもそものミスマッチを低く抑えることができています。
頻繁なご訪問サポート 手厚いバックアップ&サポートは、地元密着型の人材サービスならではの強みです。たとえば製造業のお客さまの場合、担当者は平均で1日4回(朝の始業前・昼休み・午後の始業前・夜の始業前)、派遣先の事業所を訪問。就業後まもないスタッフのサポート、適材適所の人員配置のための目配り、慣れてきたスタッフのモチベーション維持など、ひとりひとりのパフォーマンスを最大限に引き出すフォローアップを行い、スタッフ一丸でお客さまの人材ニーズにお応えできる体制づくりに努めています。


地域密着ならではの強みがあります

地域に根ざした豊富な人材 T.U.Sパートナーズのサービス展開は、丹波・有馬にまたがる丹有地区に特化しています(※三田市、篠山市、加東市、西宮市北部(山口町・塩瀬町)、神戸市北区(有馬・有野・道場・八多・大沢))(※詳細、要確認)。この地域に生産拠点をおく大手メーカーさまとの長年のお取引実績により、細かい作業や丁寧な仕事を得意とする女性スタッフが数多く在籍し、長く活躍しているのも特長です。地域で事業を展開するお客さま企業へ、安定した人材確保のための優れたサービスをご提供することは、私たちの使命のひとつです。
業務への深いコミット T.U.Sパートナーズは、スタッフを派遣して終わりの人材派遣会社ではありません。流動化する労働環境の中でも、ひとりひとりの潜在的能力を大切にする柔軟なキャリアサポートで人を育て、それにより企業の幅広い人材ニーズを中長期的に支えていく、地域人材のトータルコーディネーターです。T.U.Sパートナーズがめざすのは、お客さま企業の事業発展を末永くサポートする、信頼のパートナーであることです。


課題解決型の人材サービスです

キャスティング最適化で業務改善 人材不足は陥ってから対処するのでは、手間やコストばかりがかかり非効率です。T.U.Sパートナーズは、繁忙期・閑散期や増産といった変化や、流動化する人材ニーズに柔軟に対応するべく、スタッフそれぞれの適性を見極め、お客さま目線に立った効果的なキャスティングを大切にしています。「急遽人手がほしい」、「即戦力の人材がほしい」、「一時的に増員したい」などのご相談も、精一杯お応えいたします。
採用コストの削減に貢献 アルバイト・パートを直接雇用する場合よりも割高だと思われがちな人材派遣サービスですが、定着率の予測しづらいアルバイト・パートはゼロからのマッチングとなり、ミスマッチによる離職リスクが高くなりがちです。また、繁忙期や増産などに一時的な募集をつど行うことは、採用にかかるコストの増大を招くおそれがあります。T.U.Sパートナーズでは、お客さまの人材戦略に即した効果的な採用計画のアドバイスも行っております。コスト削減、業務効率アップ、固定費削減などのお困りごとも、お気軽にご相談ください。


人材戦略をトータルにサポートします

トータルな採用支援 T.U.Sパートナーズでは、社員採用をお考えのお客さまへ、一定期間を派遣契約として人材とのマッチングを行う「紹介予定派遣」や、即戦力となる優秀な人材をご紹介する「人材紹介」など、企業の人事戦略を多角的にサポートする採用支援を行っております。もちろん、人材派遣サービスを通じて経験を積み、高いパフォーマンスを発揮しているスタッフを、本人の同意の上で社員採用することも可能です。
コンプライアンスの徹底 コーポレートガバナンス(企業統治)の一貫としてのコンプライアンス(法令遵守)への取り組みの重要性は、人材派遣業も例外ではありません。T.U.Sパートナーズは、法的許可を受けた人材派遣事業者として、労働基準法、労働者派遣法、労働安全衛生法など関連の法令遵守につとめると同時に、法的問題をいち早く察知し改善するための相談しやすい環境づくり、社内教育、周知の徹底など、お客さま企業・スタッフ・コーディネーターの三者によるコンプライアンス強化に積極的に取り組んでいます。


■どうぞお気軽にお問い合わせください■

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